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2022/08/12 17:47
理事長 岩井です。
その方は、「自分の事よりも他の人が喜ぶことをする、サポートすることに喜びを感じる」という火（－）「キャンドル」さんです。
来週新しいチャレンジをするにあたって、一人でやるのはシンドイと思って、活動仲間に自分がしたい事を語ったところ、
「それ応援させて！」と手をあげてくれる人がいたとのこと。
ただ、「いいのかな～」と遠慮が出て今回のご相談に繋がりました。
改めてご本人の氣質診断とその手をあげてくださった方の氣質診断をしたところ、関係性は「成長させる関係」。
それでもお互いに足りないものを足しあう関係ともいえるので、まずは一緒にやってみたら？とご提案をしたところ、
「とっても頭の良い方で、頼もしい方なのでお願いしてみます」との事。
チームとは、「ある目的のために集まり、同じ結果を得られるように努力する個人の集まりであり、良いチームとは、各チームメンバーが明確な目的、目標を達成するために必要な知識、経験、能力、個性を提供、発揮できるもの」と定義される。
☆チームワークやリーダーシップなどの視点は氣質診断士協会の1級氣質診断士検定講座で学べます。（いきなり1級検定講座では、1級の値段で2級氣質診断士検定講座の内容も学べます）。
2022年は、特に氣質組織論を推奨し、2か月ごとに氣質ミニフォーラム～組織を整える氣質組織論を開催しています。
第3回の氣質組織論のミニフォーラムのテーマは「組織を整える氣質組織論～チームの成果を最大化する、理想のメンバー編成」です。
日時：8月21日（日）、19時～21時
オンライン開催で、参加費無料です。
組織やチームの人間関係などでお悩みの方に是非ご参加いただけると嬉しいです。
沢山の方のご参加をお待ちしています。
